下载论文治理被错误估值的

[account_disabled]

下载论文没有利润就没有使命亲社会任务激励的现场实验作者纳瓦阿什拉夫奥丽安娜班迪拉和凯尔西杰克抽象的大量研究调查了公司绩效薪酬的影响但对非财务奖励的影响知之甚少特别是在雇用个人执行具有积极社会溢出效应的任务的组织中。我们进行了一项现场实验将公共卫生组织招募的销售安全套的代理人随机分配到四组。对照组中的特工被聘为志愿者而三个治疗组中的特工则分别在售出的每包产品上获得少量的利润大量的利润和非经济奖励。分析得出三个主要结果。

首先非经济奖励比经济奖励或志愿者合同更能有效地激发人们的努力而且也是四种计划中最具成本效益的。其次非经济奖励可以利用内在动机与现有的实验室证据相反经济激励似乎不会排挤它。第三当两种激励措施的相对价值 阿富汗 WhatsApp 号码列表 越高时它们的反应就越强烈。事实上经济奖励可以有效地激励最贫困的代理人而当同侪群体更大时非经济奖励会更有效。总体而言研究结果表明在经济激励的使用受到限制的情况下非经济奖励能够激励代理人。下载论文非美国公司电话会议中语言复杂性的原因和后果作者弗朗索瓦布罗切特帕特里夏纳兰霍和格温于抽象的我们研究了非美国公司用英语举行的电话会议中语言复杂性的决定因素和资本市场后果。我们发现语言复杂性与公司所在国的语言障碍呈正相关。此外公司电话会议中语言的复杂性也会影响资本市场对信息发布的反应程度。



在控制实际盈利新闻后电话会议中语言复杂性较高的公司在信息发布后显示交易量和价格变动较少。此外当对英语电话会议的隐性需求如外国投资者的存在所体现的或显性的如分析师提问的积极程度所体现需求更大时资本市场对语言复杂性的反应会更加明显。这表明财务信息的呈现形式可能会限制投资者解释所报告财务数据的能力从而产生额外的处理成本。公司作者达利达卡德尔扎诺娃和马修罗兹克罗普夫抽象的人们认为股票高估可能会导致管理者的不当行为而监控和公司治理则可以遏制不当行为。因此当公司估值过高时公司治理的影响应该是最大的。我们测试这个简单而强大的想法。